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平安hrx最新版

v5.2.4 安卓版
平安hrx最新版
  • 軟件大?。?span>189.40M
  • 軟件類別:安卓應(yīng)用 / 商務(wù)辦公
  • 軟件語言:簡(jiǎn)體中文
  • 推薦等級(jí):4星
  • 授權(quán)方式:免費(fèi)軟件
  • 更新時(shí)間:2022-11-23 16:17
  • 運(yùn)行平臺(tái):Android
  • 相關(guān)鏈接:暫無
  • 軟件廠商:平安金融管理學(xué)院(中國(guó)深圳)
好評(píng):50%頂一個(gè)
壞評(píng):50%踩一個(gè)
  • 軟件介紹
軟件標(biāo)簽: 平安hrx 管理app

平安hrx官方版是一款企業(yè)人事化管理平臺(tái),專為hr所提供,全面化的功能使用起來輕松便捷,同時(shí)也能為員工之間提供最佳的管理體系,加強(qiáng)溝通交流,有需要的快來下載吧!

平安hrx最新版介紹

新一代的智能化HR移動(dòng)應(yīng)用,為企業(yè)員工提供7*24小時(shí)觸手可及的一站式HR服務(wù)、有愛的員工互動(dòng)社區(qū),為管理者提供團(tuán)隊(duì)管理與實(shí)時(shí)人才數(shù)據(jù)工具,致力于激發(fā)企業(yè)員工活力,提升全員對(duì)HR服務(wù)的感知度和滿意度。

平安hrx最新版下載

軟件功能

為員工提供在企業(yè)的職業(yè)生涯全周期所需的HR服務(wù),

包括:職前保溫、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、晉升流程、移動(dòng)考勤、請(qǐng)休假、績(jī)效考核、人才發(fā)展、招聘內(nèi)推、個(gè)人信息查詢、合同管理、證明辦理、工資社保查詢、智能員工咨詢、員工關(guān)懷、福利平臺(tái)、健康管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、離職流程…

為HR、面試官等專業(yè)角色提供移動(dòng)端工作臺(tái),

可以便捷地進(jìn)行面試安排、簡(jiǎn)歷查詢、查看報(bào)表等工作處理…

對(duì)于管理決策者,可隨時(shí)隨地查看團(tuán)隊(duì)信息、關(guān)鍵人效數(shù)據(jù),下屬關(guān)懷,處理人事流程與審批,查看招聘簡(jiǎn)歷,面試日程提醒與評(píng)價(jià)以及查看HR移動(dòng)報(bào)表…

軟件亮點(diǎn)

【極速入職】:優(yōu)化員工填寫入職頁面、離職證明上傳的頁面交互;新人報(bào)到執(zhí)委端新增個(gè)人詳情查看,UI界面更靚仔~

【考勤管理】:新增考勤計(jì)劃消息推送,可查看歷史/未來考勤計(jì)劃;支持直線查看團(tuán)隊(duì)考勤;考勤異常待辦項(xiàng)本月和上月異常合并展示

【員工關(guān)懷】:優(yōu)化團(tuán)隊(duì)賀卡推送和首頁送祝福操作,補(bǔ)發(fā)團(tuán)隊(duì)賀卡至我的-我的時(shí)刻

【一鍵請(qǐng)假】:支持請(qǐng)婚假時(shí)如不符合請(qǐng)假條件自動(dòng)彈出變更婚姻信息入口

【離職流程】:調(diào)整為先簽協(xié)議再走離職審批;支持HR選擇是否需實(shí)物交接

【轉(zhuǎn)正流程】:支持通過HR-X入職的實(shí)習(xí)生直接在線操作轉(zhuǎn)正

軟件優(yōu)勢(shì)

1、千人千面培訓(xùn)

精準(zhǔn)識(shí)別員工能力短板和學(xué)習(xí)發(fā)展需求,通過千人千面智能推薦引擎,個(gè)性化配置學(xué)習(xí)資源,全流程追蹤學(xué)習(xí)進(jìn)展,評(píng)估反饋學(xué)習(xí)效果,幫助員工"將知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值"

2、智能招聘

以“賦能業(yè)務(wù)部門,招得快、招得準(zhǔn)”為目標(biāo),打造“智能招聘漏斗"體系,為6大類用戶提供12個(gè)全場(chǎng)景應(yīng)用平臺(tái);同時(shí)全面引入崗位畫像、人崗智能匹配、簡(jiǎn)歷自動(dòng)解析、智能評(píng)估中心、大數(shù)據(jù)背調(diào)、A面試等功能,實(shí)現(xiàn)招聘全場(chǎng)景線上化、數(shù)據(jù)化、智能化,全面提升企業(yè)人才招募能力

3、員工全景檔案

基于海量人員、崗位標(biāo)簽,建立一套完整的主客觀標(biāo)簽庫,依托云端數(shù)字化平臺(tái),落地高階商業(yè)數(shù)據(jù)分析和前沿人工智能應(yīng)用,形成人員、崗位兩套畫像體系,全面支撐招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工服務(wù)等各大人事場(chǎng)景的智慧決策,賦能企業(yè)管理

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